Consultoría de Acompañamiento psicosocial

Fecha límite de recepción de solicitudes Miércoles, dieciocho (18) de marzo de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Informacion Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM).  Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe la consultoría

La Consultoría se suscribe al Área Operaciones de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones y responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión

Coordina sus actividades con:

• Profesional en Educación en Riesgos de Minas 
• Equipo de Operaciones y Programas
• Equipo del proyecto programático y financiero
• Equipo de soporte de la Regional Choco y Bogotá D.C.
• Oficial de terreno Choco (occidente) 
• Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Santander de Quilichao, Cauca, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes a la consultoria.

Objetivo de la consultoría

Ejecutar y desarrollar las estrategias de acompañamiento psicosocial grupal e individual para participantes en situación de riesgo de protección proporcionando primeros auxilios psicológicos y apoyo emocional de emergencia de manera sensible al trauma con enfoque transversal diferenciado. El psicólogo facilitará actividades lúdico/recreativas y deportivas que fomenten la resiliencia y el manejo del estrés. Además, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de protección, el clúster de protección, el AdR ACM y apoyo psicosocial (SMAPS) para coordinar una atención integral que respete el enfoque de género, edad, diversidad y discapacidad, así como la cultura y cosmovisión de la población indígena. También contribuirá a la supervisión del estado de salud mental en la comunidad mediante la recopilación y gestión adecuada de datos sobre las intervenciones realizadas, asegurando que todas las acciones estén alineadas con las normas internacionales y nacionales sobre derechos humanos y las directrices para la integración de las intervenciones contra la violencia de género en las acciones humanitarias (IASC), Ley de Víctimas, y lineamientos/ políticas de la FLM/SM COL-VEN y del financiador.

Descripción de las actividades:

Las actividades de la consultoría incluyen

• Liderar la construcción de las estrategias de apoyo psicosocial grupal e individual con enfoque de trabajo con personas afectadas por artefactos explosivos o riesgos de protección general para la atención integral de personas en riesgos de protección en coordinación con el equipo especializado de protección.
• Liderar la capacitación hacia las comunidades y socios locales basados en el enfoque de protección y apoyar la representación del socio local en espacios institucionales locales y relacionados a la implementación del proyecto cuando sea necesario.
• Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas en el proyecto, para la correcta coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación del proyecto.  
• Articular y coordinar con socios, entidades y otras organizaciones para actualización de la ruta 
• Diseñar e implementar intervenciones psicosociales adaptadas a las necesidades emocionales, comportamentales y sociales de las comunidades, incluyendo terapia individual, grupal y talleres comunitarios.
• Implementar las actividades de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), informando sobre los desafíos y proponiendo soluciones efectivas.
• Atención, inclusión y respeto a la comunidad: Garantizar un trato equitativo y respetuoso hacia todos los participantes y sus familias, manteniendo la confidencialidad y obteniendo el consentimiento informado en todas las interacciones.
• Participar en eventos y jornadas de salud, realizando sensibilizaciones de prevención y talleres de psicoeducación.
• Sistematizar los procesos de cada caso (físico y digital) acompañar al equipo en asistencias, mapeo de riesgos de protección u otra sistematización.
• Valoración psicológica y plan de tratamiento para los participantes personalizados (3 sesiones individuales) manteniendo un registro confidencial según las directrices del protocolo de gestión de casos
• Realizar la identificación de necesidades grupales con enfoque transversal diferenciado (genero, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas) general actividades de contención emocional grupal. 
• Realizar el plan de actividades según los indicadores del proyecto, evaluando el malestar psicológico de los beneficiarios
• Proporcionar apoyo emocional y primeros auxilios psicológicos (PAP) utilizando un enfoque sensible al trauma, y desarrollar planes de atención individualizados en colaboración con los beneficiarios.
• Realizar derivaciones identificadas mediante referencias internas y externas en acuerdo con los participantes y gestionar la derivación oportuna que garantice la confidencialidad, utilizando los procesos estandarizados de consentimiento y manteniendo un registro detallado de todas las derivaciones realizadas y mantener el seguimiento a cada caso hasta el cierre del proyecto
• Participar en reuniones internas y externas que se requiera
• Realizar talleres o formaciones en salud mental para contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y otros actores relevantes sobre temas relacionados como autocuidado y manejo del estrés. 
• Apoyar en la recolección de datos y elaboración de Informe, documentar sistemáticamente las evaluaciones realizadas y registrar los datos de los participantes atendidos en las actividades, asegurando la confidencialidad en todo momento.
• Garantizar una comunicación efectiva con los equipos sobre los datos recopilados, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos periódicos.
• Fomentar una atención empática, respetuosa e inclusiva según el contexto de las actividades
• Generar informes de las atenciones realizadas, presentaciones y guiones metodológicos de las actividades
• Coordinar con otras organizaciones y los socios que prestan servicios transversales para asegurar una atención integral.
• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM/SM COL-VEN y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM/SM COL-VEN en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM COL-VEN.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM/SM COL-VEN.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
  La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere un nivel de estudio de pregrado en psicología, trabajo social y/o carreras afines

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de dos (02) años en atención a población vulnerada en temas de protección con enfoque de género y protección a la infancia.
• Deseable experiencia de dos (02) años de acciones exitosas en proyectos de alta complejidad.
• Experiencia y conocimientos de temas relacionados con VBG, conflictos, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.
• Experiencia en intervenciones grupales y manejo de dinámicas comunitarias.

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.

Otros conocimientos y competencias requeridos

Conocimientos:

• Conocimientos en primeros auxilios psicológicos o formación de formadores (ToT).
• Conceptos básicos de VBG, VS y derivación de casos. 
• Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms, Activity Info.
• Capacidad de redacción y de presentación de informes y otros documentos analíticos;
• Capacidad para entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos;
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
• Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato de servicios profesionales.

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP 007 2026_Consultoría de Acompañamiento psicosocial

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

2. Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

• Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria