Técnico/a Profesional en Recuperación Económica

Fecha límite de recepción de solicitudes: Jueves, veintiséis (26) de marzo de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Programa de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de oficial de Programa Binacional. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial MEAL y mantendrá una estrecha coordinación con la el Área Financiera Administrativa, y el equipo del proyecto y de la región

Coordina su trabajo con:

• Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero
• Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Arauca, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Liderar y Gestionar la implementación de programas de asistencia monetaria y de seguridad alimentaria, asegurando que se realicen con eficiencia, transparencia y alineados con los principios humanitarios.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Asegurar la implementación del programa de recuperación económica y transferencias monetarias garantizando que responda a las necesidades básicas de los clientes a lo largo del ciclo de desplazamiento.
• Asegurar la capacitación del personal y socios locales sobre la implementación efectiva de recuperación económica y programas de transferencias monetarias, garantizando que se comprendan las mejores prácticas y estándares internacionales. 
• Liderar la planificación, organización y ejecución de las distribuciones de asistencia alimentaria, asegurando que estas se desarrollen de manera ordenada, segura y transparente. Será responsable de coordinar con equipos logísticos, personal de terreno, socios implementadores y actores comunitarios la definición de cronogramas, rutas de distribución y puntos de entrega, considerando condiciones de acceso, seguridad y contexto territorial.

GESTIÓN

• Garantizar la aplicación de los diagnósticos y evaluaciones de necesidades para identificar a los beneficiarios adecuados, utilizando metodologías de focalización que minimicen riesgos de las comunidades.
• Garantizar el diseño de las metodologías, actividades y herramientas de análisis para la aplicación de Programas de Recuperación Económica y Programas de Transferencias Monetarias (PTM).
• Coordinar con el equipo de programas y operaciones para asegurar que los recursos se utilicen adecuadamente, realizando seguimiento a los gastos y asegurando la transparencia financiera en todas las actividades.
• Liderar la planificación, organización y ejecución de las distribuciones de asistencia alimentaria, asegurando que estas se desarrollen de manera ordenada, segura y transparente.
• Diseñar los criterios de focalización y selección de beneficiarios, asegurando la priorización de hogares en mayor situación de vulnerabilidad con enfoque de género, edad y diversidad (GED)
• Liderar la implementación de mecanismos de monitoreo y evaluación, incluyendo la aplicación del Puntaje de Consumo de Alimentos (FCS) como indicador clave para medir el acceso y la calidad de la dieta de los hogares.
• Garantizar la validación de listados, la organización de convocatorias comunitarias y la provisión de información clara a las familias sobre fechas, lugares, requisitos y mecanismos de quejas y retroalimentación, fortaleciendo la rendición de cuentas.
• Garantizar el correcto funcionamiento, operatividad y gestión del proveedor de servicios financieros utilizados para la implementación del proyecto.
• Proporcionar capacitación a personal local y socios sobre las mejores prácticas en la implementación de transferencias monetarias, así como sobre temas de protección y dignidad de los participantes del proyecto.
• Asegurar la implementación de las entregas de ayudas humanitarias a los participantes del proyecto en las ubicaciones de los programas, asegurando un proceso seguro, digno, transparente y ordenado, y que la asistencia se brinde según las necesidades.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el desarrollo profesional del equipo de trabajo y el staff en general
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en ciencias económicas, en ciencias sociales, administración de empresas, economía, finanzas y/o carreras afines

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de dos (2) años en la gestión de proyectos de recuperación económica.
• Experiencia mínima de un (1) año comprobable en gestión de la información, cuantitativa y cualitativa.
• Deseable experiencia en contextos complejos de múltiple afectación.

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
• Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país. Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, atención psicosocial y enfoque basado en derechos.
• Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.
• Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.
• Buenas capacidades conceptuales y analíticas.
• Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.
• Herramientas de recolección y análisis de información.
• Recolección y Análisis de datos.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.

Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria:  CP_014 2026 Técnico/a Profesional en Recuperación Económica

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de Vida actualizada, que incluya contacto supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante