Introduction et Contexte

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d'églises de tradition luthérienne La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion mondiale d'églises de foi luthérienne comprenant 150 Églises membres dans 99 pays et comptant environ 78 millions de chrétiens dans monde entier. L’Entraide Mondiale de la Fédération Luthérienne Mondiale est la branche de la FLM qui œuvre pour les actions humanitaires et de développement comme étant une Organisation Non Gouvernementale Internationale. Sa stratégie d’intervention se centre sur trois axes prioritaires, à savoir, 1) le Climat et les Moyens d’existence ; 2) les Services de Qualité. 3) la Protection & Cohésion Sociale, qui incluent des axes transversaux comme la Justice Climatique, Justice de Genre et le Plaidoyer.

Opérant au Tchad depuis 2007 au côté du Gouvernement et auprès des personnes réfugiées, rapatriées, déplacées, retournées, et communautés hôtes, l’Entraide Mondiale de FLM est engagée dans la mise en œuvre des programmes d’Assistance Humanitaire et de Développement dans les provinces de Moyen Chari, Mandoul, Logone Oriental, Logone Occidental, Ouaddaï et Sila, Chari Baguirmi, Lac et N’Djamena. Ses actions touchent des populations les plus vulnérables dans le besoin, indépendamment de leur appartenance ethnique, religieuse, sexe, couleur, politique, en les aidant à réaliser leur plein potentiel et réclamer leurs droits universels.

La FLM utilise une approche basée sur les Droits, en priorisant l’implication et la participation significatives de toutes les parties, en particulier les structures locales et la Société Civile ((Etatiques, ONGs Nationales et OSC/OCB), pour assurer la relève et faciliter le transfert de compétences et d’expériences.

Dans les provinces précitées, l’Entraide Mondiale de la FLM met en œuvre des projets de réponses aux besoins des réfugiés, des rapatriés, des retournés, des déplacés et des communautés hôtes par la mise en œuvre des projets de distributions de NFIs, des constructions d’abris, d’approvisionnement en eau, hygiène et assainissement, de distribution des vivres, d’appuis à la production agricole et maraichères, de distribution monétaire, de initiatives mitigation et d’adaptation au changement climatique, en collaboration avec ses partenaires techniques et financiers sont UNICEF, ELCA, DKH, PAM, CLWR, GAC, BfW, FHRAOC, etc..

FLM recherche un Officier Livelihoods qualifié et motivé capable d’apporter un apport technique dans l’accompagnement des activités des moyens de subsistance mis en œuvre dans le cadre du projet d’Adaptation climatique basée sur l’approche Genre dans la zone du Lac.

Grandes Responsabilités et Fonctions de la position

L’Officier Livelihoods est le responsable pour l’exécution et l’accompagnement technique du programme des activités dans les zones de sa responsabilité. Par sa motivation et son dynamisme, il est appelé à s’assurer de l’exécution des tâches conformément au protocole établi entre lui et la FLM et plus particulièrement par son/a superviseur (e) directe.

Il/elle sera basé-e au bureau de Bol et rendra compte des activités sous sa responsabilité a son superviseur direct (Coordinateur de Zone et Cross-Border Climate and Livelihoods Advisor)

Responsabilités spécifiques de la position

• Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et notamment maximiser la participation des groupes cibles à travers le Renforcement des Capacités et l’Approche Basée sur le Droit ;
• Mettre en œuvre les activités de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence dans l’identification des micro-projets de sécurité alimentaire et moyes d’existence avec la communauté ;
• Préparer l’organisation des réunions et faciliter les formations avec les groupements des producteurs agricoles ;
• Vulgariser les bonnes pratiques des itinéraires techniques de production agricole et sensibiliser les producteurs sur l’utilisation des produits non conventionnelles de traitements phytosanitaires, 
• Préparer des calendriers de travail hebdomadaire, mensuel et trimestriel avec des objectifs spécifiques pour chaque semaine ;
• Coordonner avec les Services techniques de l’Agriculture dans la planification et l’exécution des activités et si possible, réaliser à travers ou en collaboration avec eux les objectifs du projet ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de AGRs et de chaine de valeur dans la zone des projets ;
• Faire la formation des groupements agricoles productifs ainsi que dans la préparation de modules et l’organisation des séances de formations adéquates en agriculture et moyens d’existences pour les membres des groupes cibles du projet ;
• Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, environnement, chaîne de valeurs etc) du programme ;
• Promouvoir, sur demande de son Superviseur, les activités favorisant la coexistence pacifique des différentes communautés vivant dans la zone d’intervention ;
• Appuyer son superviseur dans le processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Evaluation du programme pour le secteur moyen d’existences ;
• Organiser, de concert avec son superviseur, des visites périodiques de suivi et d’accompagnement sur la réalisation des activités en vue de porter le support nécessaire aux ménages et aux auxiliaires, puis de faire des recommandations productives ;
• Superviser le contrôler sur l’utilisation des biens mise à la disposition des groupements de bénéficiaires dans le cadre du programme ;
• Faire le suivi sur le terrain de toutes les activités mise en œuvre de la sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
• Faire des planifications hebdomadaires des activités et produire des rapports à chaque fin de la semaine de travail ;
• Collaborer, sur autorisation de sa hiérarchie, avec les services techniques (ANADER, SODELAC) dans l’accompagnement technique des producteurs au niveau terrain ;
• Superviser le travail des Assistants terrain de son domaine et promouvoir un travail d’équipe ; Cela inclut le développement des compétences des Assistants à travers l’encadrement technique, le coaching, les formations formelles basées sur des évaluations des performances et le plan de développement des compétences qui en découle.
• Préparer les journées évènementielles en lien avec la thématique avec les bénéficiaires ;
• Entretenir et sauvegarder tout matériel et équipement mis à la disposition du secteur sécurité alimentaire et moyens d’existence pour la réalisation des tâches routinières ;
• Alerter sans délai son superviseur, la coordination du programme ou dans le cas échéant leurs supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;
• Assister son superviseur à identifier avec les bénéficiaires des micro-projets durables et appropriées qui mènent à l’autosuffisance des bénéficiaires ;
• Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, etc.) du programme ;
• Responsable du processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Evaluation du programme pour le secteur sécurité alimentaire et moyens d’existences ;
• Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM ;
• Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;
• Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;
• Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec elle ;
• Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad, toutes autres tâches confiées par son superviseur et le coordinateur de zone ;
• Signer et respecter le Code de Conduite, ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM (Protection Contre l’Exploitation et Abus Sexuels, Protection de l’Enfant, etc.)

Qualifications, Expériences et Exigences du poste

• Diplôme : Bac + 3 ou formation professionnelle en Agriculture, Développement Rural, entreprenariat ou toutes autres formations en lien avec le poste ;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mobilisation communautaire, l’animation et la mise en œuvre d’activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence.
• Expertise avérée dans le développement et l’accompagnement des Activités Génératrices de Revenus (AGR), la promotion et le suivi des micro entreprises, ainsi que l’appui aux groupes d’épargne et de crédit (VSLA).
• Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles et halieutiques, avec une capacité à identifier les opportunités de marché et à renforcer les liens entre producteurs, transformateurs et commerçants.
• Expérience dans le secteur de la pêche artisanale et/ou communautaire, avec une compréhension des enjeux de durabilité et de gestion participative des ressources naturelles.
• Compétences en formation, accompagnement technique et suivi des bénéficiaires, favorisant leur autonomisation économique.
• Aptitude à travailler en collaboration avec les communautés locales, les organisations de base et les partenaires institutionnels, en veillant à l’inclusion des groupes vulnérables (femmes, jeunes, PDI) ;
• Esprit d’équipe ;
• Connaissance du milieu est un atout ;
• Bonne capacité rédactionnelle des comptes rendus et des rapports d’activités ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word) ;
• Bonne capacité à prendre des initiatives et apporter des idées novatrices ;
• Sens de l’humanité, respect, discrétion et de services envers les bénéficiaires ;
• Bonne connaissance du Français (orale et écrite) et l’Arabe local (orale), la connaissance de la langue locale (Kanembou, Boudouma, Gourane) est un atout.