Técnico/a Profesional en Gestión del Riesgo

Fecha límite de recepción de solicitudes: Jueves, nueve (09) de abril de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área operaciones de la FLM – Programa Colombia Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa del Oficial de Terreno Arauca (Oriental) y mantendrá una estrecha coordinación con la el Área Financiera, Programa, Administrativa, Gente y cultura, y el equipo del proyecto y de la región

Coordina su trabajo con:

• Equipo del proyecto Financiero y programático
• Equipo de soporte de la Regional Arauca y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Saravena, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Contribuir al desarrollo técnico y operativo de los componentes de Shelter, WASH (Agua, Saneamiento e Higiene) y Gestión del Riesgo de Desastres, integrando enfoques de mitigación y adaptación al cambio climático. Asimismo, De igual manera, apoyar la implementación de actividades del Programa de la FLM Colombia en Arauca en las líneas de Atención Humanitaria, Shelter, WASH y Gestión del Riesgo de Desastres, en coherencia con los principios humanitarios, los estándares del Proyecto Esfera y CHS, así como los lineamientos y políticas institucionales de la FLM y del donante.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

•  fomentar la articulación de las comunidades con los Consejos Territoriales de Gestión del Riesgo de Desastres (CMGRD y CDGRD) y su efectiva integración al Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD), garantizando enfoques participativos, de protección y de acción sin daño.
• implementar de actividades de capacitación, asistencia técnica y fortalecimiento comunitario dirigidas a población con afectaciones múltiples (eventos de origen natural y conflicto armado), promoviendo soluciones seguras de alojamiento, acceso a servicios básicos de agua, saneamiento e higiene, y el fortalecimiento de capacidades locales para la preparación y respuesta ante emergencias.
• Liderar el diseño técnico y operativo de las intervenciones en Shelter, WASH y Gestión del Riesgo de Desastres, en articulación con el equipo de terreno y operaciones, garantizando calidad, pertinencia y cumplimiento de estándares humanitarios (Esfera, CHS).
• Coordinar y representar al programa FLM/SM CO en espacios institucionales a nivel local, regional o nacional, según delegación, promoviendo la articulación con autoridades (CMGRD, CDGRD), actores humanitarios y comunidades.
• Orientar y fortalecer técnicamente a equipos y comunidades en soluciones de alojamiento, acceso a agua, saneamiento e higiene y gestión del riesgo, asegurando enfoques de protección, participación y mejora continua.

GESTIÓN

• Adelantar procesos de formación y fortalecimiento de capacidades comunitarias en Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), mediante la aplicación de herramientas de la UNGRD y lineamientos institucionales, incluyendo enfoques diferenciales y étnicos.
• Documentar y sistematizar las experiencias comunitarias, generando insumos técnicos y lecciones aprendidas para su socialización con actores del SNGRD y otros espacios de articulación.
• Acompañar acciones de incidencia y participación comunitaria en escenarios de toma de decisiones relacionados con GRD y respuesta humanitaria.
• Facilitar sesiones comunitarias para la identificación y análisis de amenazas, vulnerabilidades y capacidades, incorporando enfoques de género, edad y múltiple afectación, orientadas al fortalecimiento de la resiliencia.
• Desarrollar procesos de capacitación en gestión y organización de refugios temporales (Shelter), incluyendo aspectos de coordinación, protección, habitabilidad e higiene en contextos de emergencia.
• Elaborar diagnósticos técnicos participativos que orienten la implementación de acciones en Shelter, WASH y GRD.
• Apoyar la conformación y/o fortalecimiento de comités comunitarios de gestión del riesgo, promoviendo capacidades para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
• Coordinar y acompañar ejercicios prácticos y simulacros comunitarios (evacuación, primeros auxilios, respuesta a emergencias).
• Realizar seguimiento y sistematización de los procesos de fortalecimiento comunitario, documentando avances, resultados y necesidades de mejora.
• Acompañar técnicamente la identificación y adecuación de espacios para albergues, garantizando criterios de seguridad, accesibilidad y reducción de riesgos.
• Brindar orientación técnica para el diseño o adecuación de soluciones de Shelter, asegurando condiciones adecuadas de seguridad, ventilación, rutas de evacuación y dignidad.
• Promover la inclusión de componentes WASH en contextos de emergencia, asegurando acceso a agua segura, saneamiento básico e higiene en soluciones de alojamiento temporal.
• Facilitar el diseño y/o actualización de planes comunitarios de GRD, integrando protocolos de respuesta, coordinación institucional y enfoques de protección.
• Orientar la articulación de los planes comunitarios con los Consejos Territoriales de GRD y organismos de respuesta.
• Participar en la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades, incluyendo el control de avances técnicos y ejecución presupuestal.
• Elaborar informes técnicos periódicos, asegurando calidad, coherencia y cumplimiento de indicadores y requerimientos institucionales y del donante.
• Gestionar la documentación, sistematización y archivo de medios de verificación conforme a lineamientos organizacionales.
• Incorporar aprendizajes, buenas prácticas y lineamientos técnicos relevantes en la planificación de las acciones.
• Realizar análisis de contexto y riesgos de seguridad, en articulación con los lineamientos institucionales, reportando incidentes cuando corresponda.
• Participar activamente en espacios de coordinación interna, asegurando la integración programática y administrativa.
• Apoyar la organización de agendas y el acompañamiento a misiones de monitoreo, seguimiento e incidencia.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere un nivel de estudio tecnólogo y cursando o terminado pregrado en ingeniería civil, sanitaria o ambiental, arquitectura, gestión del riesgo de desastres, ciencias sociales y/o carreras afines
• Deseable especialidad terminada o cursando relacionadas con formación en Shelter, WASH (Agua, Saneamiento e Higiene), gestión del riesgo de desastres, acción humanitaria o adaptación al cambio climático
• Se valor altamente conocimientos en estándares humanitarios como Proyecto Esfera, CHS u otros marcos técnicos relevantes

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de dos (02) años en la implementación de proyectos de acción humanitaria o desarrollo, con énfasis en Shelter, WASH y/o Gestión del Riesgo de Desastres, en contextos de alta vulnerabilidad, desastres y/o conflicto armado.
• Deseable Experiencia en trabajo comunitario, incluyendo fortalecimiento de capacidades, elaboración de diagnósticos participativos, implementación de soluciones de alojamiento temporal y acciones de agua, saneamiento e higiene.
• Deseable Experiencia en articulación con actores institucionales y espacios de coordinación (SNGRD), así como en gestión de proyectos, seguimiento a indicadores y elaboración de informes técnicos bajo estándares humanitarios (Proyecto Esfera, CHS).

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Manejo comprobable de software contable
• Excelente manejo de sistemas: MS Office, correo electrónico e Internet.

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Conocimiento en temas de Gestión del Riesgo de Desastres, resiliencia comunitaria, y Cambio Climático, especialmente el Marco Sendai para la Reducción de Riesgo de Desastre 2015-2030, el Acuerdo de Paris y los Objetivos del Desarrollo Sostenible.
• El análisis de contexto y síntesis de información.
• Contexto y formas de trabajo previo en Arauca.
• En incidencia y coordinación con autoridades e instituciones.
• En Seguimiento de obras asociadas a la reducción o mitigación de riesgos.
• Contextos complejos de múltiple afectación.
• Capacidad de redacción en la elaboración y presentación de documentos

Competencias Funcionales:

• Fuerte compromiso personal con la acción humanitaria, la defensa de los derechos humanos y la construcción de una sociedad incluyente, equitativa y sostenible en los departamentos donde trabaja la FLM.
• Habilidad para integrarse y colaborar en equipos multidisciplinarios y pluriculturales, respetando y promoviendo la diversidad étnica y cultural de la región.
• Excelentes habilidades sociales y comunicativas que fomenten la sinergia y la cohesión del trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo con iniciativa, creatividad, responsabilidad, resiliencia y flexibilidad para adaptarse a los retos del entorno local.
• Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las comunidades rurales y áreas de intervención.
• Capacidad demostrada para establecer y consolidar alianzas estratégicas con organizaciones locales, instituciones gubernamentales y actores comunitarios clave en el Arauca.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela 

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_017 2026 Técnico/a Profesional en Gestión del Riesgo

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria