Profesional de DDHH, Construcción de Paz y Localización 

Fecha límite de recepción de solicitudes: Miércoles, tres (03) de junio de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área de Programas de la FLM/SM COL-VEN, con liderazgo del Gerente de Programas. Está bajo la supervisión directa del Oficial Senior de Programa Binacional y mantendrá estrecha coordinación con los equipos de protección, MEAL, operaciones y socios locales del programa binacional.

Coordina su trabajo con:

• Oficiales de Terreno de las Regionales Choco, Arauca y frontera
• Equipo programático de DDHH, Protección, Construcción de Paz y Localización
• Equipo de soporte de la Regional Choco y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Bogotá, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el país o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Responsable de liderar la agenda de Derechos Humanos, Construcción de Paz y Localización del programa binacional COL-VEN, garantizando la integración de estos enfoques en los proyectos, el fortalecimiento de socios locales y la articulación con mecanismos de protección, justicia transicional y cohesión social. Asegura la calidad programática, el cumplimiento de estándares internacionales de DDHH y los compromisos de la FLM en materia de localización de la acción humanitaria y de desarrollo. 

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO 

• Liderar la implementación de la estrategia de DDHH, Construcción de Paz y Localización del programa, asegurando coherencia con los marcos internacionales de derechos humanos, DIH, estándares humanitarios y los compromisos de la Gran Negociación (Grand Bargain) en materia de localización.
• Responsable de la planificación, seguimiento y reporte de los proyectos de DDHH y construcción de paz, incluyendo metas por indicadores, ejecución presupuestal y avance de resultados acordados con donantes y agencias relacionadas.
• Liderar el análisis de contexto en DDHH, dinámicas de conflicto, riesgos de protección y afectaciones a población civil, aplicando metodologías de análisis de conflicto, Do No Harm y sensibilidad al conflicto en todas las fases del ciclo del proyecto.
• Liderar la gestión de socios locales vinculados a los proyectos de DDHH, paz y localización, con seguimiento a acuerdos, convenios de cooperación y planes de fortalecimiento institucional de las contrapartes. Deberá realizar ajustes cuando sea necesario. 
• Garantizar la integración transversal del enfoque de DDHH, construcción de paz, protección, Do No Harm y rendición de cuentas a comunidades afectadas (AAP) en todas las fases del ciclo del proyecto, con especial énfasis en poblaciones en situación de mayor vulnerabilidad.
• Brindar orientación técnica especializada en DDHH, justicia transicional, mecanismos de protección y metodologías de construcción de paz al equipo de proyectos y socios locales, promoviendo buenas prácticas, aprendizaje continuo y cumplimiento de estándares de desempeño.
• Responsable de la elaboración de los forecast y la actualización de la herramienta PMER de los proyectos asignados, incluyendo proyección de metas en indicadores de DDHH, paz y localización, y proyección de ejecución presupuestal. 
• Realizar seguimiento mensual a la ejecución del presupuesto y al alcance de metas e indicadores de los proyectos, tanto en implementación directa como a través de socios locales, incorporando análisis de avances en localización y fortalecimiento de capacidades de contrapartes.
• Elaborar informes mensuales de avances con análisis de resultados en DDHH, construcción de paz y localización, incluyendo recomendaciones y estrategias para el cumplimiento de la planificación operativa y los indicadores del proyecto. 
• Diseñar e implementar un plan de monitoreo con enfoque en DDHH y protección, que incluya visitas a comunidades, acompañamiento a contrapartes y verificación del cumplimiento de estándares, identificando oportunidades de mejora y retroalimentando al equipo con hallazgos y recomendaciones. 
• Liderar los comités de seguimiento de proyectos de DDHH, paz y localización, garantizando planificación, convocatoria, facilitación y documentación de sesiones, así como el seguimiento oportuno a los acuerdos y la articulación efectiva entre socios, donantes y comunidades.

GESTIÓN

• Diseñar e implementar metodologías de capacitación y fortalecimiento de capacidades a socios locales en DDHH, mecanismos de protección, acceso a la justicia, cohesión social, construcción de paz, enfoques de género, niñez, juventud y gestión del riesgo, considerando los contextos de conflicto del programa binacional.
• Coordinar de manera permanente con las áreas de finanzas, RRHH, seguridad y programas, garantizando coherencia entre la ejecución técnica en DDHH y paz, y los procesos administrativos y financieros de la organización.
• Apoyar la planificación operativa eficiente y coordinada de los proyectos de DDHH, paz y localización, asegurando la participación activa de socios locales en las decisiones estratégicas. 
• Brindar acompañamiento y soporte técnico a socios locales en la ejecución de su plan de trabajo, proyección de metas e implementación de actividades de DDHH, paz y localización, promoviendo su autonomía y capacidad de gestión independiente.
• Proveer herramientas, marcos conceptuales y recursos técnicos especializados a las oficinas regionales de terreno para la integración del enfoque de DDHH, construcción de paz y localización en las acciones de los proyectos asignados.
• Realizar planificaciones operativas, financieras y técnicas para el cumplimiento de metas de DDHH y paz en las oficinas de terreno, asegurando coherencia entre los enfoques programáticos globales y las realidades de contexto local.
• En coordinación con el área de adquisiciones, apoyar la elaboración y seguimiento del plan de adquisiciones de los proyectos asignados, garantizando que los procesos de compra apoyen principios de localización y priorización de proveedores locales cuando sea viable.
• Asegurar la recopilación, documentación y archivo de verificadores de actividades, lecciones aprendidas, buenas prácticas y oportunidades futuras en DDHH, paz y localización, conforme a los formatos establecidos por la FLM y estándares de documentación humanitaria.
• En coordinación con el área de programas, sistematizar experiencias y lecciones aprendidas en documentos temáticos sobre DDHH, construcción de paz, localización, protección y cohesión social que aporten al desarrollo de la estrategia del programa SM/FLM COL-VEN
• Apoyar la formulación de nuevas propuestas en DDHH, construcción de paz, protección, acceso a la justicia, localización y temas afines, aportando el marco conceptual, la evidencia programática y el análisis de contexto necesarios.
• Realizar el seguimiento y análisis del contexto regional y nacional de DDHH, dinámicas de conflicto, afectaciones humanitarias, violaciones a derechos humanos y avances en procesos de paz, generando alertas y recomendaciones estratégicas para el programa.
• Gestionar la documentación, sistematización y archivo de los proyectos y procesos del área, promoviendo el uso de lecciones aprendidas en DDHH y paz para mejorar el diseño y ejecución de futuros proyectos e incidir en la estrategia programática de la FLM/SM COL-VEN. 
• Generar informes mensuales sobre el desarrollo de los proyectos de DDHH, paz y localización, documentando impactos, avances en el posicionamiento de socios locales y oportunidades estratégicas para la toma de decisiones del Equipo de Gerencia.
• Liderar el mapeo e identificación de potenciales socios locales especializados en DDHH, construcción de paz, protección y cohesión social en Colombia y Venezuela, desde el primer contacto hasta la debida diligencia, priorizando organizaciones de base comunitaria, de mujeres e indígenas. 

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere un nivel de estudio de pregrado en Derecho, Sociología, Politología y/o carreras afines
• Deseable especialidad terminada o cursando relacionadas con derechos humanos, DIH y Migración

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de tres (03) años en gestión de proyectos de DDHH, DIH, Construcción de Paz, trabajo con socios locales.
• Experiencia relacionada con derechos humanos, derechos de refugiados, DIH, mecanismos de exigibilidad.

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Manejo comprobable de software contable
• Excelente manejo de sistemas: MS Office, correo electrónico e Internet.

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Profesional con experiencia en derechos humanos, construcción de paz, protección y gestión de programas en contextos humanitarios y de conflicto, con experiencia demostrable en gestión de socios locales, localización, análisis de conflicto, Do No Harm y fortalecimiento organizacional. Capacidad sólida en gestión de proyectos, seguimiento presupuestal, monitoreo de indicadores, análisis de contexto y formulación de propuestas, preferiblemente con experiencia en Colombia/Venezuela y trabajo con donantes internacionales.
• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Conocimientos sobre enfoques diferencial. 
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Habilidades de planeación y organización.
  Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades.

Competencias Funcionales:

• Fuerte compromiso personal con la acción humanitaria, la defensa de los derechos humanos y la construcción de una sociedad incluyente, equitativa y sostenible en los departamentos donde trabaja la FLM.
• Habilidad para integrarse y colaborar en equipos multidisciplinarios y pluriculturales, respetando y promoviendo la diversidad étnica y cultural de la región.
• Excelentes habilidades sociales y comunicativas que fomenten la sinergia y la cohesión del trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo con iniciativa, creatividad, responsabilidad, resiliencia y flexibilidad para adaptarse a los retos del entorno local.
• Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las comunidades rurales y áreas de intervención.
• Capacidad demostrada para establecer y consolidar alianzas estratégicas con organizaciones locales, instituciones gubernamentales y actores comunitarios clave en el Arauca.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela 

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP 027 2026 Profesional de DDHH, Construcción de Paz y Localización 

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante