Convocatoría Interna & Externa: Profesional Promotor/a Comunitario

Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, cuatro (04) de octubre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Operaciones de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial de Terreno Choco (Occidente) y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN

Coordina su trabajo con

• Oficial de Terreno 
• Equipo de proyecto Chocó
• Equipo de administrativo, financiero y programático en Colombia

Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó., no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Desarrollar y acompañar estrategias de gestión y participación comunitaria que faciliten la identificación de necesidades, el acceso a servicios y rutas de atención, el fortalecimiento de capacidades y la participación activa de las comunidades en la implementación de los proyectos, promoviendo enfoques de derechos, género, protección, inclusión, interculturalidad y acción sin daño, de acuerdo con los lineamientos de la FLM y las características del contexto.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Liderar la implementación de estrategias de participación y relacionamiento comunitario, de acuerdo con los lineamientos del proyecto y las características del contexto territorial.
• Liderar espacios participativos con las comunidades para la identificación de necesidades, prioridades, capacidades y propuestas de respuesta.
• Coordinar acciones de fortalecimiento de capacidades dirigidas a líderes, organizaciones y grupos comunitarios, promoviendo su participación activa y autonomía.
• Facilitar la construcción y fortalecimiento de redes comunitarias orientadas a la protección, inclusión, convivencia y respuesta a las necesidades identificadas en el territorio.
• Liderar procesos de articulación y comunicación con líderes comunitarios, organizaciones locales, autoridades y demás actores relevantes para la implementación de las actividades.
• Promover la participación significativa de mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas mayores, personas con discapacidad, población LGBTIQ+, comunidades étnicas y otros grupos en situación de vulnerabilidad.
• Liderar la implementación de metodologías participativas, culturalmente pertinentes y adaptadas a las características sociales y territoriales de las comunidades.
• Promover mecanismos comunitarios de diálogo, participación y resolución de situaciones que puedan afectar la convivencia y el desarrollo de las actividades.
• Liderar acciones de sensibilización y comunicación comunitaria sobre derechos, servicios, rutas de atención, mecanismos de participación y oferta institucional disponible.
• Coordinar con los diferentes componentes del proyecto la identificación y atención de necesidades comunitarias, facilitando una respuesta integral y articulada.
• Promover la incorporación de los enfoques de género, edad, discapacidad, diversidad, interculturalidad, derechos y protección en las actividades comunitarias.
• Liderar procesos de retroalimentación y rendición de cuentas con las comunidades, promoviendo mecanismos seguros y accesibles para recibir sus opiniones, inquietudes y propuestas.
• Facilitar la identificación de actores comunitarios e institucionales estratégicos y promover su vinculación a las acciones desarrolladas por el proyecto.
• Representar técnicamente al componente de Gestión Comunitaria en reuniones y espacios de coordinación con actores comunitarios e institucionales, cuando sea requerido.
• Proponer acciones de mejora a partir del análisis de las dinámicas comunitarias, la retroalimentación recibida y los cambios identificados en el contexto.

Gestión

• Recopilar, analizar y sistematizar información sobre las necesidades, prioridades, capacidades, riesgos y dinámicas sociales y culturales de las comunidades.
• Realizar diagnósticos, mapeos y caracterizaciones comunitarias que contribuyan a la planificación y adaptación de las intervenciones del proyecto.
• Mantener actualizado el mapeo de servicios, instituciones, organizaciones y recursos disponibles en el territorio para facilitar la orientación y acceso de las comunidades.
• Orientar a las personas y comunidades sobre los servicios y recursos disponibles, facilitando el acceso a las rutas institucionales y humanitarias correspondientes.
• Facilitar la articulación entre las comunidades y entidades públicas, organizaciones humanitarias, instituciones educativas, servicios de salud y otros actores relevantes.
• Identificar barreras de acceso a servicios y contribuir, mediante la articulación con actores competentes, a la búsqueda de alternativas de respuesta.
• Desarrollar actividades de información, sensibilización y fortalecimiento de capacidades, utilizando metodologías y materiales adecuados al contexto cultural y territorial.
• Elaborar y adaptar materiales comunicativos que faciliten la comprensión de los servicios, actividades, derechos, rutas de atención y mecanismos de participación disponibles.
• Coordinar con los equipos técnicos del proyecto la identificación de necesidades y, cuando corresponda, facilitar la activación de rutas de remisión, de acuerdo con los protocolos establecidos.
• Aplicar los principios de confidencialidad, consentimiento informado, no discriminación, acción sin daño y protección de datos en el desarrollo de las actividades comunitarias.
• Recopilar y organizar evidencias, verificadores, registros de participación, actas, testimonios y demás documentación requerida para el seguimiento y monitoreo de las actividades.
• Realizar seguimiento a la participación, cobertura, satisfacción y retroalimentación de las comunidades frente a las actividades y servicios desarrollados.
• Elaborar informes y reportes periódicos sobre las actividades comunitarias, resultados, avances, dificultades, necesidades identificadas y oportunidades de mejora.
• Mantener actualizada la información de gestión comunitaria en las herramientas físicas y digitales establecidas por la organización, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
• Participar en reuniones de coordinación con el equipo del proyecto y actores relevantes, aportando información contextual y recomendaciones para fortalecer la implementación de las actividades.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere título de pregrado en trabajo social, psicosocial, trabajo comunitario en el sector de protección, con comunidades indígenas y/o áreas afines

Experiencia Laboral

• Experiencia de un (3) año en comunidades vulnerables.
• Experiencia de un (1) año en trabajo de atención a comunidades o aproximación comunitaria.
• Deseable Experiencia y conocimientos de temas relacionados con el principio de igualdad de género y confidencialidad

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia en el trabajo en equipo y el relacionamiento con las comunidades y organizaciones beneficiarias.
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, DDHH y DIH.
• Conocimiento de los Principios Humanitarios, Proyecto Esfera y CHS.
• Conocimientos sobre enfoque diferencial y de género.
• Capacidad para coordinar con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Habilidades pedagógicas para el trabajo con población vulnerable.
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela 

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP 072 2026_ Profesional Promotor/a Comunitario

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante