Convocatoría Interna & Externa: Profesional SHELTER (Alojamiento, Energía y Enseres) 

Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, cuatro (04) de octubre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Operaciones, de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la oficial de terreno Arauca (Oriente) y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN.

Coordina su trabajo con

• Oficial Senior de Operaciones Colombia
• Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero
• Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó., no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Asegurar la implementación eficaz y eficiente del componente de Shelter y Artículos No Alimentarios (ANA) —alojamientos de emergencia, soluciones transicionales y rehabilitación de vivienda— en las comunidades priorizadas en el marco de los proyectos, brindando línea técnica bajo los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS, lineamientos IASC, políticas de la FLM y el financiador, así como con la normativa venezolana que regula el sector de vivienda, hábitat y asentamientos, y las demás disposiciones que las autoridades competentes determinen.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas y actores clave del sector Shelter en el proyecto, para la adecuada coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación. Otras representaciones se darán con la respectiva delegación.
• Coordinar, planear y evaluar con los actores clave, autoridades locales y comunidades el desarrollo e implementación de las actividades de Shelter del proyecto. 
• Liderar la implementación eficaz y eficiente del componente de Shelter (alojamientos de emergencia, soluciones transicionales y rehabilitación de vivienda) con comunidades priorizadas en el marco del proyecto.
• Responsable por construir diagnóstico técnico (evaluación de daños y necesidades, evaluación de vivienda y asentamientos) con las comunidades beneficiarias para la implementación adecuada de las acciones de Shelter.
• Liderar la planificación participativa comunitaria para reevaluar las necesidades en Shelter y el compromiso de los miembros de la comunidad. 
• Responsable por la rehabilitación/adaptación/construcción de soluciones de alojamiento, energía y enseres derivadas de los diagnósticos, garantizando que las soluciones técnicas brindadas sean seguras, dignas y ambientalmente sostenibles.
• Responsable por el seguimiento técnico del funcionamiento y uso de las soluciones de Shelter entregadas, garantizando su calidad, habitabilidad y funcionalidad. 
• Responsable por la implementación de acciones que aporten a la consecución de los objetivos e indicadores relacionados con el componente de Shelter y reportes internos y a donantes.

Gestión

• Coordinar las acciones propias del proyecto con las organizaciones comunitarias y étnico-territoriales presentes en la zona de intervención del proyecto.
• Construir un informe técnico sobre el proceso de rehabilitación, adaptación, construcción y mantenimiento de las soluciones de Shelter en las comunidades priorizadas.
• Responsable por el diseño y creación de metodologías sobre soluciones de Shelter y distribución de artículos no alimentarios NFI’s.
• Responsable por los procesos de sensibilización comunitaria acerca del uso adecuado y mantenimiento de las soluciones de alojamiento entregadas. 
• Apoyar al área de adquisiciones y logística en la identificación de proveedores, compra y distribución de los materiales e insumos necesarios para el desarrollo del componente de Shelter en el proyecto.
• Realizar cronogramas de obra, supervisar y monitorear la ejecución de los servicios contratados (mano de obra, contratistas) para las soluciones de Shelter.
• Liderar el proceso de verificación de estándares mínimos de habitabilidad, seguridad estructural y accesibilidad de las soluciones entregadas, conforme al Proyecto Esfera y a los protocolos del Clúster de Alojamientos/Shelter.
• Realizar informes de calidad y cumplimiento técnico referentes a las soluciones de Shelter entregadas en las comunidades priorizadas.
• Responsable por el diseño de metodologías, caja de herramientas o insumos técnicos requeridos para el desarrollo del componente Shelter en el marco del proyecto. 
• Apoyar la implementación general del proyecto, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo según lo programado, dentro del presupuesto y en los tiempos óptimos para lograr los resultados del proyecto.
• Responder por la sistematización de experiencias, los medios de verificación (procesos administrativos de adquisiciones, actas de entrega, registros fotográficos, listados de asistencia, Kardex y otros), necesarios para el control y seguimiento de los proyectos.
• Redactar los informes periódicos (incl. informes de trabajo internos, Informes de medio-termino y final para el donante) del trabajo realizado, de acuerdo a los formatos establecidos por la FLM, en función de los objetivos y resultados del proyecto.
• Gestionar las solicitudes de recursos para el desarrollo de las actividades de acuerdo con los lineamientos del programa.
• Participar en los espacios de trabajo convocados por el área de seguridad, para el análisis del contexto, seguimiento y monitoreo del proyecto y planeaciones grupales, acordes con los protocolos y manuales de la Federación Luterana Mundial.
• Monitoreo y análisis constante de los riesgos asociados al proyecto, para presentarlos al área de seguridad con el propósito de elaborar planes de contingencia.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere pregrado en Ingeniería Sanitaria, Ambiental o Civil.  y/o carreras a fines.

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de tres (03) años en proyectos de ayuda humanitaria.
• Experiencia mínima de tres (02) años en componente Shelter
• Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
• Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Chocó. 
• Deseable experiencia en la gestión de proyectos enfocados en la igualdad de género

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
• Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Conocimientos sobre enfoques diferencial. 
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Habilidades de planeación y organización.
• Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela 

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_071 2026 Profesional SHELTER  

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante