Profesional Psicosocial

Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, cuatro (04) de octubre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área de Programas de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Oficial Senior de Programas Binacional. El cargo está bajo la supervisión directa del-a Oficial Senior de Emergencia, y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN

Coordina su trabajo con

• Equipo del proyecto operativo y financiero
• Equipo de programa (Protección, CASH) 
• Equipo de soporte de la Regional Quibdó y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó., no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Ejecutar y desarrollar las estrategias de acompañamiento psicosocial (individual y grupal) orientadas a la estabilización emocional y la recuperación afectiva de los participantes en situación de riesgo de protección debido a la situación de emergencia. El/la profesional garantizará una respuesta oportuna mediante la provisión de Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y contención en crisis con un enfoque sensible al trauma, transversal, diferenciado e inclusivo (género, edad, diversidad y discapacidad). Asimismo, liderará la dinamización de actividades lúdicas, recreativas y de descarga motora que fomenten la resiliencia comunitaria y el manejo del estrés somático, trabajando en estrecha articulación con el Equipo de Protección, el Clúster de Protección, el AdR NNA y las redes SMAPS interinstitucionales. Finalmente, será responsable de la vigilancia epidemiológica de la salud mental comunitaria a través de la recopilación y gestión confidencial de datos, asegurando la alineación de todas las intervenciones con los estándares internacionales de derechos humanos, las directrices del IASC para la integración de acciones contra la Violencia Basada en Género (VBG), la Ley de Víctimas y los lineamientos y políticas institucionales de la FLM/SM COL-VEN y el donante.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO 

• Liderar la respuesta y atención psicosocial (individual y grupal) asegurando una atención integral y culturalmente adecuada para la población indígena en situación de riesgo de protección, en estrecha articulación con el equipo especializado de protección.
• Liderar los procesos de fortalecimiento de capacidades mediante capacitaciones dirigidas a las comunidades y socios locales basadas en estándares de SMAPS.
• Participar activamente en las reuniones técnicas, comités y mesas de trabajo internas y externas que el proyecto requiera para el seguimiento de los casos.
• Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas en el proyecto, para la correcta coordinación con beneficiarios y autoridades en la implementación del proyecto.  

Gestión

• Diseñar, validar e implementar metodologías clínicas de emergencia y guiones metodológicos adaptados al contexto del desastre para la contención del sufrimiento en situaciones de emergencias.
• Implementar las actividades de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), informando sobre los desafíos y proponiendo soluciones efectivas.
• Proporcionar Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y apoyo emocional inmediato bajo un enfoque sensible al trauma, facilitando la estabilización de personas con sintomatología aguda.
• Realizar valoraciones psicológicas individuales mediante la estructuración de planes de tratamiento personalizados y breves (con un estándar de hasta 3 sesiones individuales), centrados en el afrontamiento de la crisis y la recuperación funcional en los refugios.
• Diseñar y ejecutar actividades de contención emocional grupal e identificación de necesidades colectivas, aplicando un enfoque transversal diferenciado (género, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas).
• Garantizar la inclusión, la empatía y el respeto a la diversidad en todas las actividades, asegurando un trato equitativo hacia todos los participantes y sus familias de acuerdo con las particularidades culturales del contexto.
• Participar en jornadas comunitarias y brigadas de salud, liderando sesiones de sensibilización, prevención en salud mental y talleres de psicoeducación para la reducción del estigma.
• Realizar la identificación de necesidades grupales con enfoque transversal diferenciado (genero, edad, personas con discapacidad, adultos mayores y poblaciones indígenas) general actividades de contención emocional grupal. 
• Realizar la estrategia psicológica y plan de actividades según los indicadores del proyecto, evaluando el malestar psicológico de los beneficiarios
• Gestionar el sistema de referencias y contrarreferencias (internas y externas) para casos que requieran atención especializada, garantizando rutas oportunas, seguras y confidenciales mediante el uso de formatos estandarizados y el seguimiento continuo de cada caso hasta el cierre del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento estricto del consentimiento informado y el asentimiento (en caso de NNA) en todas las interacciones, protegiendo los derechos de los participantes.
• Realizar talleres o formaciones en salud mental para contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y otros actores relevantes sobre temas relacionados como autocuidado y manejo del estrés. 
• Apoyar en la recolección de datos y elaboración de Informe, documentar sistemáticamente las evaluaciones realizadas y registrar los datos de los participantes atendidos en las actividades, asegurando la confidencialidad en todo momento.
• Garantizar una comunicación efectiva con los equipos sobre los datos recopilados, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos periódicos.
• Fomentar una atención empática, respetuosa e inclusiva según el contexto de las actividades
• Generar informes de las atenciones realizadas, presentaciones y guiones metodológicos de las actividades
• Mantener bajo estricta confidencialidad el registro de casos, archivando las valoraciones y planes de atención individualizados bajo los protocolos de seguridad de datos y las directrices éticas de la gestión de casos SMAPS.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere título profesional en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Derecho y/o carreras afines de las ciencias sociales, humanas o del desarrollo, con interés y experiencia en protección, acción humanitaria, trabajo comunitario y garantía de derechos. 
• Se valorará positivamente contar con estudios de especialización culminados o en curso en áreas relacionadas con Protección, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario (DIH), Violencia Basada en Género (VBG), Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), Migración, Acción Humanitaria, Construcción de Paz o disciplinas afines.

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de tres (03) años en la implementación de proyectos sociales, humanitarios o de protección, incluyendo trabajo comunitario, fortalecimiento de capacidades, gestión de casos, articulación institucional y acompañamiento a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia relacionada con la promoción y protección de los derechos humanos, derechos de las personas refugiadas y migrantes, Derecho Internacional Humanitario (DIH), mecanismos de exigibilidad de derechos, prevención y respuesta a violencias, protección comunitaria, violencia basada en género (VBG) y/o Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS).
• Se valorará positivamente contar con experiencia en gestión de caso y acreditación

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Conocimientos en primeros auxilios psicológicos o formación de formadores (ToT).
• Conceptos básicos de VBG, VS y derivación de casos. 
• Habilidades para el manejo de software y plataformas tecnológicas: SPSS, Kobo Collect, google forms, Activity Info.
• Capacidad de redacción y de presentación de informes y otros documentos analíticos;
• Capacidad para entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos;
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela 

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_062 2026 Profesional Psicosocial

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
• Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante