Contexte

La FLM est présente au Tchad depuis 2007 en réponse aux urgences de la première crise au Darfour. L’organisation s’est développée et a étendu ses interventions dans la partie sud et ouest du pays. Actuellement, présente dans 5 provinces à travers ses 6 bureaux, la FLM s’est engagée dans l’ouest et le centre du pays récemment à travers un projet transfrontalier entre l’extrême nord du Cameroun, et les provinces du Lac et Chari Baguirmi au Tchad, adressant la fragilité climatique reconnue à ces régions. 

Elle est présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de moyens de subsistance (Livelihoods), Education, Paix et cohésion sociale, Environnement / Energie et, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) ; dans quatre régions à savoir : l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord avec un bureau de représentation à Yaoundé dans la région du Centre.

Objectifs du poste

Renforcer la capacité des programmes LWF au Tchad et au Cameroun pour mettre en œuvre des Solutions fondées sur la Nature (SfN) et des moyens d’existence résilients au climat (CRL), en assurant :

·       Le développement et l’application de stratégies et outils SfN/CRL pour une mise en œuvre efficace et durable.

·       La supervision technique des équipes et l’amélioration de la qualité des interventions (chaînes de valeur, inclusion financière, agriculture résiliente).

·       La représentation active des programmes dans les groupes de travail climat/moyens d’existence pour accroître la visibilité et l’influence.

·       L’alignement stratégique des actions avec la politique globale de LWF et les priorités des partenaires (CLWR, AMC/GAC).

Responsabilités Principales (fonctions)

De manière pratique, le/la titulaire du poste assure les responsabilités principales suivantes :

Etude du marché et mise en place des chaînes de valeurs

·       Identifier et documenter les moyens de subsistance résilients au climat existants ou introduits dans les zones ciblées ;

·       Évaluer leur rentabilité économique (revenus, investissements, accès au marché, viabilité) ;

·       Analyser leur impact environnemental et climatique (résilience, séquestration carbone, protection des ressources naturelles) ;

·       Recueillir les perceptions communautaires (hommes, femmes, jeunes) sur l’efficacité et la durabilité de ces moyens de subsistance

·       Proposer des recommandations concrètes sur les options les plus prometteuses à promouvoir ou à renforcer

·       Diagnostiquer et analyser les systèmes de marché local ainsi que les potentielles zones desservies par les marchés ;

·       Analyser les possibilités de développement des chaînes de valeur pour les différents types de Moyens de Subsistance résilient au climat ;

·       Analyser les contraintes et faiblesses actuelles liées aux marchés et prospecter les solutions communautaires sur la performance des systèmes de marché local dans un proche futur ;

·       Travailler avec des Consultants ou toute autre personne impliquée, le cas échéant en s’assurant que son travail réponde entièrement à son cahier de charge.

Moyens d’existence résilients au climat

·       Coordonner l’identification des pratiques des Solutions Fondées sur la Nature (SfN) dans les domaines de l’Agriculture, la Pêche, la foresterie, les Moyens d’Existence Résilients au Changement Climatique, le Genre, la Paix et la Cohésion Sociale ;

·       Conduire une analyse de faisabilité des différents Moyens d’Existence Résilients au Climat (CRL) et identifier ceux les plus porteurs d’impact et en proposer l’implémentation ;

·       Diriger la réflexion stratégique et la planification des interventions en matière de justice climatique liées aux moyens de subsistance ;

·       Développer un curriculum pour chacune des pratiques des Solutions fondées sur la Nature (NfS) et des Moyens d’Existence Résilients au Climat (CRL) identifiées ;

·       Développer une stratégie adaptée pour les différents types de moyens de subsistance résilient au climat (CRL) et des Solutions fondées sur la Nature (SfN) identifiés ;

·       Développer les outils de gestion des moyens d’existence résilients au climat (CRL) et chaînes de valeurs rentables et des Solutions fondées sur la Nature (SfN) identifiés ;

·       Piloter la mise en œuvre proprement dite des moyens d’existence résilients au climat, y compris les initiatives des chaînes de valeur, la pêche et pisciculture, et d’autres formes d’activités génératrices des revenus (AGR) pour diversifier les moyens d’existence traditionnels des participants au projet.

·       Assurer le suivi régulier et continu du développement des moyens d’existence résilients au climat (CRL) et chaînes de valeurs rentables et des Solutions fondées sur la Nature (SfN) et proposer des mesures correctives et/ou d’amélioration le cas échéant.

Appui technique aux équipes de mise en œuvre du projet

·       Assurer la coordination technique des équipes Moyens d’Existence et Environnement (Officiers et Assistants) dans la mise en œuvre des Moyens d’Existence Résilients au Climat (CRL) et des Solutions fondées sur la Nature (SfN) ;

·       Organiser ensemble avec les Officiers et Assistants, des visites de suivi de la mise en application des pratiques des Solutions Fondées sur la Nature (NBS), y compris les Moyens d’Existence Résilients aux Changements Climatiques (CRL) et faire des recommandations sous-forme de plan d’action pour améliorer la qualité du travail ;

·       Appui technique et formation : Fournir un soutien technique et concevoir des formations sur les Solutions Fondées sur la Nature (SfN), l’adaptation et l’atténuation du changement climatique, ainsi que les moyens d’existence résilients au climat (CRL), en veillant à leur intégration dans les programmes.

·       Renforcement des capacités et intégration stratégique : Renforcer les compétences des équipes projet, des partenaires et du personnel de la FLM (formation, mentorat, coaching) pour intégrer la justice climatique et les SfN dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions.

·       Collaborer avec les équipes et coordonner les échanges d’expériences pour assurer l’intégration des considérations climatiques et de biodiversité dans les projets existants et soutenir le développement de cette approche dans de nouveaux programmes.

Suivi, évaluation et apprentissage et gestion des connaissances

·       En collaboration avec les conseillers MEAL, veiller à ce que les chargés de projet disposent de systèmes permettant de suivre, de documenter et de mesurer l'impact des interventions des moyens d’existence résilients au climat (CRL), d'adaptation et d'atténuation du changement climatique et, des Solutions fondées sur la Nature (SfN) ;

·       Assurer un examen et un apprentissage systématiques, documentés et participatifs sur les réussites et les difficultés rencontrées afin d'améliorer l'efficacité et de partager les bonnes pratiques en matière de programmation climatique, des moyens d’existence résilients au climat (CRL) dans la région.

·       Avec le Chargé de Communication, partager les enseignements tirés avec la région d'Afrique centrale et l'ensemble du réseau mondial de la FLM.

·       Assurer la réalisation des résultats escomptés, tels qu'identifiés dans le cadre de mesure des performances du projet (PMF) relatif à la programmation climatique et fondée sur la nature ;

·       Appuyer techniquement l’équipe PMERLA, dans la conduite des évaluations participatives des lacunes en matière de capacité de gouvernance des Solutions fondées sur la Nature (SfN) et les Moyens d’Existence Résilient au Climat (CRL) dans les zones du projet ;

·       Soutenir l'analyse des résultats qualitatifs et quantitatifs obtenus au niveau du projet et du programme dans les aspects liés aux Solutions fondées sur la Nature (SfN) et aux Moyens d’Existence Résilient au Climat (CRL)

·       Contribuer et participer activement dans le processus de rapportage au sein du projet et des programmes de la FLM au Tchad, au Cameroun et parfois au niveau mondial.

Programmation stratégique

·       Fournir un appui technique et des conseils directs aux bureaux de pays du Tchad et du Cameroun, ainsi qu’aux autres programmes de pays de la FLM, sur la conception de programmes pertinents en matière de justice climatique et sur la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation adaptés ;

·       Contribuer à la définition de la vision et de l’approche de la FLM en matière de justice climatique dans le cadre de l’élaboration de sa stratégie à venir ;

·       Assurer un leadership stratégique dans la mise en œuvre d’activités spécifiques axées sur le genre, visant à renforcer le pouvoir d’agir des femmes et des filles afin d’atténuer les effets néfastes de la discrimination et de l’injustice ;

·       Piloter la réflexion et la planification stratégiques sur les interventions en matière de justice climatique liées aux moyens de subsistance ;

Coordination avec d’autres partenaires et Représentation

·       Assurer le rôle de point focal Climat, Environnement et Moyens d’Existence vis-à-vis de son partenaire technique CLWR et du bailleur de fonds, Affaire Mondiale Canada (AMC – GAC) ;

·       Participer dans les réunions du comité de pilotage du projet et y apporter son expertise sur les thématiques en lien avec Climat, Environnement et Moyens d’Existence lorsqu’il y est invité, pour la poursuite de l’implémentation du projet.

·       Représenter la FLM dans les groupes et structures de coordination en lien avec le climat et fournir des contributions techniques importantes dans ces forums (y compris les ONG locales, les OING, l'ONU, les gouvernements, etc.) ;

·       Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales et services techniques de l’état lorsque cela est nécessaire afin de faire progresser la mise en œuvre des interventions en matière de Justice Climatique, Solutions fondées sur la Nature (SfN), Moyens d’Existence Résilients au Climat (CRL).