Contexte

La FLM est présente au Tchad depuis 2007 en réponse aux urgences de la première crise au Darfour. L’organisation s’est développée et a étendu ses interventions dans la partie sud et ouest du pays. Actuellement, présente dans 5 provinces à travers ses 6 bureaux, la FLM s’est engagée dans l’ouest et le centre du pays récemment à travers un projet transfrontalier entre l’extrême nord du Cameroun, et les provinces du Lac et Chari Baguirmi au Tchad, adressant la fragilité climatique reconnue à ces régions.

Elle est présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de moyens de subsistance (Livelihoods), Education, Paix et cohésion sociale, Environnement / Energie et, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) ; dans quatre régions à savoir : l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord avec un bureau de représentation à Yaoundé dans la région du Centre.

Objectifs du poste

L'objectif de ce poste est d'assurer une supervision financière efficace, la conformité et le renforcement des capacités de tous les partenaires de mise en place. L'agent soutiendra les partenaires dans l'amélioration de leurs systèmes financiers, de leur reporting et de leurs contrôles internes afin d'assurer une utilisation transparente et responsable des fonds.

Responsabilités Principales (fonctions)

A. Supervision financière et conformité :

- Effectuer des examens, des contrôles ponctuels et des audits de conformité.

- Vérifier les rapports des partenaires, les documents justificatifs et l'alignement budgétaire.

- Veiller au respect des réglementations sur les donateurs et des politiques internes.

- Identifier les risques et proposer des actions correctives.

- Soutenir des rapports rapides et précis.

B. Renforcement des capacités et soutien technique :

- Effectuer des évaluations de la capacité financière.

- Élaborer des plans de renforcement des capacités adaptés.

- Dispenser des formations sur la comptabilité, la budgétisation, les contrôles, les achats et le reporting.

- Coacher et soutenir le personnel financier des partenaires.

- Renforcer les outils et procédures financières des partenaires.

C. Coordination et communication :

- Collaborer avec le programme, les subventions et le MEAL/PMER.

- Contribuer à la sélection des partenaires et à la diligence raisonnable.

- Participer à des missions sur le terrain.

- Soutenir les réunions de coordination et les examens de conformité.

D. Rapports et documentation :

- Produire des rapports de visite et des évaluations des risques.

- Documenter les actions de suivi.

- Contribuer aux rapports et audits des donateurs.

- Tenir des dossiers financiers organisés des partenaires.

Qualifications et experiences requises

Formation :

- Licence en comptabilité, finance ou domaine connexe.

- La certification professionnelle (CPA, ACCA, CIMA) est un atout.

Expérience :

- 3 à 5 ans en finance, comptabilité, gestion de subventions ou conformité.

- Expérience en ONG ou en donateur préférée.

- Expérience en renforcement des capacités et en revues financières.

Compétences de base de la FLM

· Obtenir des résultats

· Responsabilité

· Travailler efficacement avec les autres

· L'initiative

· Leadership

· Réflexion analytique

Niveau avancé

Niveau avancé

Niveau avancé

Niveau avancé

Niveau de base

Niveau avancé

Compétences requises

- Solides connaissances en finances et en contrôle interne.

- Capacités analytiques et de résolution de problèmes.

- Expérience en formation et en mentorat.

- Communication forte en français ; L'anglais est un atout.

- Maîtrise Excel et des logiciels comptables.

Compétences comportementales

- Responsabilité et professionnalisme.

- Sensibilité culturelle.

- Capacité à travailler de manière autonome.

- Solides compétences organisationnelles.

Fonctions spéciales

Le superviseur peut lui confier d'autres tâches.

Candidatures

Les candidats intéressés et répondant aux exigences du poste, sont priés de soumettre leurs dossiers de candidature constitués de :

• CV à jour (pas plus de 4 pages)
• Lettre de motivation (pas plus d’une page)
• Copie de passeport ou de la pièce d'identité
• Copie de la carte de demandeur d'emploi

·   Les copies conformes à l’original des diplômes et attestations des services rendus seront demandés lors des entretiens.

·       A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine