CP 004 2024 VZ_Asistente de Áreas Transversales – Delta Amacuro - Venezuela_*Contrato Nacional

Tucupita, Delta Amacuro, Venezuela | Colombia | Full-time

Apply by: May 5, 2024
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Asistente de Áreas Transversales – Delta Amacuro - Venezuela

Fecha límite de recepción de solicitudes domingo, cinco (05) de mayo de 2024, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)

Informacion Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL- VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

Desde el 2019 la FLM en Venezuela apoya a socios para el fortalecimiento de sus capacidades en respuesta al contexto del país. Nuestro trabajo se enfoca en las alianzas y redes, especialmente de organizaciones basadas en la fe e iglesias. La FLM en Venezuela ha trabajado en proyectos humanitarios en los sectores de Protección, WASH y SAMV atendiendo a más de 30.000 personas. 

En Venezuela WFP brinda asistencia alimentaria a aproximadamente 467,000 niños, niñas y personal escolar al mes en escuelas iniciales puras y de educación especial de Falcón, Yaracuy, Trujillo, Barinas, Anzoátegui, Sucre, Monagas y Delta Amacuro, con un programa independiente de comidas escolares para asistir a las personas en zonas de mayor incidencia de inseguridad alimentaria para finales de 2025. En el año escolar 2023-2024, WFP implementará el Programa Basado en la Escuela que contempla un programa de comidas escolares (alimentos servidos en la escuela o proporcionados para llevar a casa y mantenimiento de cocinas escolares); acciones sensibles de nutrición; y acciones de fortalecimiento de capacidades locales. 

Descripción del área a la cual se circunscribe el servicio

El Servicio se suscribe al Área Programática de la FLM – Programa Colombia Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Programa y responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM/SM COL- VEN y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión.

Coordina sus actividades con:

  • Coordinación estadal WFP - Delta Amacuro.
  • Coordinador de áreas transversales.
  • Equipo de proyecto.
  • Equipo Administrativo y contable de Caracas. 

Ubicación

Con sede en Delta Amacuro- Venezuela. Sin embargo, deberá tener disponibilidad para viajar dentro del país y/o donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes al Servicio.

Objetivo del servicio

Desarrollar las actividades transversales (acciones sensibles a la nutrición, comunicación con comunidades, trato inclusivo a personas con discapacidad, mecanismo de retroalimentación y quejas, y el enfoque de género y protección) en las escuelas del Programa de WFP durante el ciclo de distribución.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

  • Liderar la implementación de las capacitaciones y divulgación de la información teniendo un enfoque de género, edad y discapacidad.
  • Implementar los procesos de socialización de información al equipo, comunidades y actores claves sobre las actividades del programa.

GESTIÓN

  • Coordinar y gestionar la implementación de actividades educativas, talleres, capacitaciones, dinámicas, socializaciones en las temáticas transversales, incluyendo compra de materiales, impresiones y artículos de papelería, entre otros recursos y equipos necesarios; y asegurando contar con los recursos y el personal necesario para su ejecución. 
  • Realizar la formación de los diferentes grupos objetivos como: personal de su propia organización, personal de consultoría/jornada diaria contratado, Lideres de escuelas, personal escolar, entre otros.
  • Capacitar al personal de jornada diaria garantizando que tengan un mínimo conocimiento del programa y los criterios de funcionamiento. 
  • Asegurar la visibilidad de WFP en las escuelas y otros puntos de implementación de programas, siguiendo los estándares de WFP y FLM VE (afiches, folletos, calcomanías y chalecos entregados por WFP). 
  • Reportar a WFP el número de participantes que asisten a actividades informativas, y educativas, incluyendo la retroalimentación de las personas sobre productos, canales, actividades, socializaciones, mecanismos de retroalimentación y quejas, entre otros importantes para ajustar las comunicaciones.
  • Responder por la planificación conjunta del equipo de trabajo y de cada miembro en particular bajo su responsabilidad, así como coordinar y gestionar el apoyo de otros miembros de la oficina del Programa FLM VE para la implementación del proyecto.
  • Preparar los informes periódicos con apoyo del equipo (incl. informes de trabajo internos del trabajo realizado, de acuerdo a los formatos establecidos por la FLM VE, en función de los objetivos y resultados del proyecto. Revisar y cualificar los informes de su personal a cargo, de acuerdo al plan de monitoreo establecido para el proyecto.
  • Coordinar con los otros proyectos de la FLM VE y las otras ONG de la zona, la implementación del proyecto, garantizando que no se repitan acciones en un mismo sector o tiempo.
  • Promover el reconocimiento, participación y valoración de la importancia del rol de las mujeres en los procesos comunitarios y organizativos.
  • Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM/SM COL- VEN y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM/SM COL- VEN en el marco del proyecto
  • Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM COL- VEN.
  • Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM/SM COL- VEN.
  • Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM/SM COL- VEN.
  • Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM FLM/SM-CO incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM/SM COL- VEN determine.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

  • Se requiere estudiante de últimos semestres o graduado de pregrado en áreas comunicación social, sociología, ciencias sociales o carreras afines.

Experiencia Laboral

  • Deseable experiencia mínima de un (1) año en acciones operativas de proyectos o programas humanitarios/comunitarios. 
  • Deseable experiencia con ONG’S y organizaciones internacionales.
  • Experiencia en actividades de capacitación y formación a personal y comunidades. 

Idiomas y ofimática

  • Es indispensable que lea, hable y escriba en español bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
  • Es indispensable que lea, hable y escriba en WARAO bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada

Otros conocimientos y competencias requeridos

Conocimientos:

  • Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia en el trabajo en equipo y el relacionamiento con la institucionalidad y las comunidades beneficiarias.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
  • Conocimientos sobre enfoques diferenciales. 
  • Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.
  • Demostrada independencia en su trabajo, incluyendo capacidad de tomar iniciativas y autonomía.
  • Conocimiento en lengua warao

Competencias Funcionales:

  • Tener residencia en Delta Amacuro- Venezuela
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
  • Habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales. 
  • Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera.
    Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país

 Competencias Corporativas:

  • Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
  • Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
  • Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

  • Contrato de servicios profesionales.

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP 004 2024 VZ _ Asistente de Áreas Transversales – Delta Amacuro - Venezuela 

Incluye:

  1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

  2. Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

  • Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.