Introduction et Contexte

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d'églises de tradition luthérienne comprenant 50 Églises membres dans 99 pays du monde entier, représentant 78 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (world Service) est la branche humanitaire et de développement de la Fédération Luthérienne Mondiale dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens d’existence, les Services de Qualité et la Protection & Cohésion sociale. Ces derniers incluent des axes transversaux comme la justice climatique, justice de genre et le plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des personnes. Présente au Tchad depuis 2007 et grâce au support de ses partenaires, la FLM s’est engagée à mettre en œuvre des programmes d’Assistance Humanitaire et de Développement Durable dans le Sud, l’Est et la zone du Lac. Ses actions touchent des populations vulnérables qui sont dans le besoin indépendamment de leur appartenance ethnique, religieuse, sexe, couleur, politique etc en les aidant à réaliser leur plein potentiel et en réclamant leurs droits universels. La FLM utilise une approche basée sur les droits qui priorise l’implication et la participation significatives de toutes les parties concernées en particulier les communautés bénéficiaires et la société civile. Pour assurer la relève et faciliter le transfert de compétences et d’expériences, la FLM encourage le travail en partenariat avec les institutions locales (étatiques, ONGs Nationales et OSC/OCB) et les communautés elles-mêmes. Dans le cadre de ce projet Solution Basée sur la Nature (NBS), financé par Global Affaires Canada (GAC), FLM Tchad étendra ses activités dans les provinces du Lac Tchad avec l’ouverture d’une nouvelle base et du Chari Baguirmi ou elle a déjà intervenue avec les projets d’urgence. NBS est un projet transfrontalier de mise en œuvre commun avec le Cameroun et se focalise sur les activités de résilience climatique avec un fort impact sur la cohésion sociale et recherche de la paix.

Grandes Responsabilités et Fonctions de la position

L’Assistant Terrain Environnement est le responsable pour l’exécution et l’accompagnement technique du programme des activités dans les zones de sa responsabilité. Par sa motivation et son dynamisme, il est appelé à s’assurer de l’exécution des tâches conformément au protocole établi entre lui et la FLM et plus particulièrement par son/a superviseur (e) directe.

Il/elle sera basé-e au bureau Mandelia et rendra compte des activités sous sa responsabilité a son superviseur direct (Officier Environnement)

Responsabilités spécifiques de la position

ü Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et notamment maximiser la participation des groupes cibles à travers le Renforcement des Capacités et l’Approche Basée sur le Droit ;

ü Participer avec l’officier Environnement dans l’identification des micros projets en avec la communauté,

ü Prépare l’organisation des réunions et faciliter les formations avec les groupements des producteurs des plants,

ü Vulgariser les bonnes pratiques et sensibiliser les producteurs sur l’utilisation des produits non conventionnelles de traitements phytosanitaires, 

ü Préparer des calendriers de travail mensuel et trimestriel avec des objectifs spécifiques pour chaque semaine ;

ü Appuyer l’officier environnement dans la coordination avec les Services techniques de l’environnement dans la planification et l’exécution des activités et si possible, réaliser à travers ou en collaboration avec eux les objectifs du projet ;

ü Appuyer l’officier l’environnement dans la mobilisation et la formation des groupements des producteurs de plants productifs ainsi que dans la préparation de modules et l’organisation des séances de formations adéquates dans le changement climatique et l’environnement pour les membres des groupes cibles du projet ;

ü Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, entreprenariat, chaîne de valeurs etc) du programme ;

ü Promouvoir, sur demande de son Superviseur, les activités favorisant la coexistence pacifique des différentes communautés vivant dans la zone d’intervention ;

ü Appuyer son superviseur dans le processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Evaluation du programme pour le secteur environnement ;

ü Organiser, de concert avec son superviseur, des visites périodiques de suivi et d’accompagnement sur la réalisation des activités en vue de porter le support nécessaire aux ménages et aux auxiliaires puis de faire des recommandations productives ;

ü Appuyer l’officier environnement dans la supervision et le contrôle sur l’utilisation des biens mise à la disposition des groupements de bénéficiaires dans le cadre du programme ;

ü Faire le suivi sur le terrain de toutes les activités mise en œuvre de l’environnement ;

ü Faire des planifications hebdomadaires des activités et produire des rapports à chaque fin de la semaine de travail,

ü Collaborer, sur autorisation de sa hiérarchie, avec les services techniques (Délégation de l’environnement et la SODELAC) dans l’accompagnement technique des producteurs au niveau terrain

ü Superviser, avec le support de l’officier Environnement, le travail des auxiliaires de terrain et promouvoir un travail d’équipe ;

ü Préparer les journées évènementielles en lien avec la thématique avec les bénéficiaires,

ü Entretenir et sauvegarder tout matériel et équipement mis à la disposition du secteur environnement pour la réalisation des tâches routinières ;

ü Alerter sans délai son superviseur, la coordination du programme ou dans le cas échéant leurs supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;

ü Assister son superviseur à identifier avec les bénéficiaires des micros projets durables et appropriées qui mènent à l’autosuffisance des bénéficiaires ;

ü Collaborer avec les autres secteurs du programme sur les aspects transversaux (genre, formation professionnelle, etc.) du programme ;

ü Responsable du processus de collecte quotidienne des données de Suivi et Evaluation du programme pour environnement ;

ü Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM.

ü Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;

ü Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;

ü Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec elle ;

ü Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad, toutes autres tâches confiées par son superviseur et le coordinateur de zone.

ü Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM (Protection Contre l’Exploitation et Abus Sexuels, Protection de l’Enfant, etc).

Qualifications, Expériences et Exigences du poste

ü  Diplôme : Bac ou formation professionnelle en Agriculture, Environnement, Développement Rural ou toutes autres formations en lien avec le poste ;

ü  Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mobilisation, l’animation, et la mise en œuvre des activités en environnement.

ü  Esprit d’équipe ;

ü  Connaissance du milieu est un atout ;

ü  Bonne capacité rédactionnelle des comptes rendus et des rapports d’activités ;

ü  Bonne connaissance des outils informatiques (Word) ;

ü  Bonne capacité à prendre des initiatives et apporter des idées novatrices

ü  Sens de l’humanité, respect, discrétion et de services envers les bénéficiaires.

ü  Bonne connaissance du Français (orale et écrite) et l’Arabe local (orale), la connaissance de la langue locale est un atout ;

ü  Avoir un permis de conduire de catégorie A est un atout ;

Directives pour appliquer pour le poste

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants :

ü Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays ;

ü Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne) ;

ü Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (Des copies légalisées par la structure légale concernée seront réclamées par la suite si la candidate est retenue) ;

ü Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si la personne est retenu pour le poste) ;

ü Extrait de casier judiciaire (A remettre après si la personne est retenue pour le poste.

ü Une photocopie de permis de conduire (A remettre après si la personne est retenue pour le poste) ;

ü Les dossiers de candidature envoyés, seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS ;

ü La date limite de clôture de candidature est fixée pour vendredi 27 décembre 2024 avant 12h00.

ü Les candidatures féminines sont fortement encouragées et à compétences égales, la femme sera recrutée ;

ü Seuls-es les candidats-tes dont le contenu de leur dossier correspond au profil du poste seront contactés-ées par téléphone et/ou courriel pour un test écrit suivi d’un entretien oral.

Seuls les candidats-es dont le contenu de leur dossier correspond au profil du poste seront contactés par téléphone et/ou courriel pour un test écrit suivi d’un entretien oral.