Introduction et Contexte

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d'églises de tradition luthérienne comprenant 50 Églises membres dans 99 pays du monde entier, représentant 78 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (world Service) est la branche humanitaire et de développement de la Fédération Luthérienne Mondiale dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens d’existence, les Services de Qualité et la Protection & Cohésion sociale. Ces derniers incluent des axes transversaux comme la justice climatique, justice de genre et le plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des personnes. Présente au Tchad depuis 2007 et grâce au support de ses partenaires, la FLM s’est engagée à mettre en œuvre des programmes d’Assistance Humanitaire et de Développement Durable dans le Sud, l’Est et la zone du Lac. 

Grandes Responsabilités et Fonctions de la position

Les animateurs sont responsables des activités d’animation et de mobilisation de sécurité alimentaire, des moyens d’existence et de nutrition directement au niveau terrain et établira des contacts étroits avec les bénéficiaires du projet. Les animateurs assisteront les assistants et superviseurs du projet de leur zone d’affectation et sont responsables pour la mobilisation et l’animation des activités des moyens d’existences et sécurité alimentaire et nutrition du projet GFFO ainsi que toutes les activités connexes à ce secteur dans les villages et sites de mise en œuvre du projet, et ceci en étroite consultation avec leur chef hiérarchique. Par sa motivation et son dynamisme, l’animateur est appelé à assurer l’exécution des tâches conformément au protocole établi entre lui et la FLM. 

Responsabilités spécifiques de la position

• Veiller à la sensibilisation et a l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre du projet ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de cash transfert et le suivi de marchés dans la zone du projet ;
• Informer à travers des rapports réguliers la coordination sur le déroulement des activités de terrain ;
• Inclure la notion de protection sensible aux genres dans les séances des sensibilisations
• Garder et informer les leaders communautaires locales à propos des activités du projet ;
• Favoriser la bonne communication et visibilité du projet ;
• Faire la situation journalière des données des distribuions et partagé avec son superviseur ;
• Assister le PMER dans la préparation et réalisation des PDM et toutes autres activités de suivi de terrain ;
• Faciliter et animer des sessions de formation et sensibilisation des bénéficiaires ;
• Faire le suivi conseil des bénéficiaires de différentes activités ;
• Établir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
• Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad, toutes autres tâches confiées par son superviseur et la coordination du programme de FLM.
• Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM
• Préparation du plan d’action mensuel et calendrier des activités des volontaires communautaire à mener dans les camps et sites/villages. 
• Utilisation des outils de mobilisation et d’animation (boîtes à images, dossier, dépliant, jeux…) pour mener les activités,
• Suivi et supervision des activités des volontaires et des acteurs communautaires sur le terrain et autour des ouvrages hydro sanitaire.
• Compilation des informations collectées par les volontaires en relation avec les activités du projet.
• Rédaction des rapports, hebdomadaire, mensuels et partage avec son superviseur,
• Réflexion pratique sur les méthodes et outils d’animations des volontaires communautaire.
• Veiller à ce que la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène sur le terrain par les relais communautaire prend en compte les besoins des communautés et les politiques PSEA afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, Gestion de l’Hygiène Menstruelle des filles…) sont bien incorporés dans les initiatives de promotion de l’hygiène ;
• Identifier les besoins de renforcement de capacités des volontaires, dans le domaine de la promotion de l’hygiène et planifier et animer les formations de ces personnes sur ces points ;
• Entretenir une bonne collaboration avec les autorités des camps, villages et sites de la zone d’intervention ;
• Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
• Assurer le suivi des mères modèles dans les villages ciblées ;
• Assurer le suivi régulier des bénéficiaires des AGR et leur apporter conseils ;
• Suivre les bénéficiaires des semences et des outils aratoires dans le cadre des jardins de case ;
• Participer à l’organisation des différentes distributions du projet et produire le rapport ;
• Tenir le chef de projet régulièrement informé sur les activités terrain

Conditions particulières

• Entretenir et sauvegarder tous les matériels et équipements mis à sa disposition pour la réalisation de ses taches routinières ;
• Alerter sans délai la coordination du programme ou dans le cas échéant les autres supérieurs de toutes situations d’urgence, d’insécurité ou d’accidents ;
• Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;
• Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;
• Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec la FLM ;
• Jouir d’une réputation exemplaire et n’a jamais été impliqué directement ou indirectement dans des situations ou suspicions de fraude et de corruption confirmées ;
• Signer et respecter le Code de Conduite et la politique PEAS de FLM ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM.

Qualifications, Expériences et Exigences du poste

• Diplôme : Bac ou formation professionnelle en Agriculture, Environnement, Développement Rural ou toutes autres formations en lien avec le poste ;
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mobilisation, l’animation, et la mise en œuvre des activités en environnement.
• Esprit d’équipe ;
• Connaissance du milieu est un atout ;
• Bonne capacité rédactionnelle des comptes rendus et des rapports d’activités ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word) ;
• Bonne capacité à prendre des initiatives et apporter des idées novatrices
• Sens de l’humanité, respect, discrétion et de services envers les bénéficiaires.
• Bonne connaissance du Français (orale et écrite) et l’Arabe local (orale), la connaissance de la langue locale est un atout.

Directives pour appliquer

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays ;
• Un curriculum vitae détaillé incluant trois personnes de références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne) ;
• Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (Des copies légalisées par la structure légale concernée seront réclamées par la suite si la candidate est retenue) ;
• Les dossiers de candidature envoyés, seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS ;
• La date limite de clôture de candidature est fixée pour le 06 mai 2025.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées et à compétences égales, la femme sera recrutée.