Asistente de Seguridad - Sucre- Venezuela

Fecha límite de recepción de solicitudes Domingo, trece (13) de julio de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá D.C. Colombia)

Informacion Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM).  Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

 Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 y en Venezuela desde el 2019. Por medio del Programa Binacional Colombia y Venezuela actualmente implementa la Estrategia “Por una esperanza y un futuro” (2025-2031), enfocada en 3 áreas estratégicas: 1. Protección y Cohesión Social, 2. Clima y medios de vida resilientes, y 3. Servicios de Calidad, con un enfoque de Nexus entre emergencias, recuperación y desarrollo. Nuestros socios en Colombia y Venezuela incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias y nos apoyan donantes como ECHO, la Comisión Europea, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Binacional favor de visitar: https://worldservice.lutheranworld.org/where-we-work/colombia-and-venezuela

Descripción del área a la cual se circunscribe el servicio

El Servicio se suscribe al Área Operaciones de la FLM – Programa Colombia Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones responde por la coordinación, planificación, organización, análisis y aseguramiento de una eficiente y eficaz operación programática de la FLM/SM COL- VEN y de los proyectos desarrollados, desde los objetivos institucionales superiores preservando su misión y visión.

Coordina sus actividades con:

• Líder de Terreno Delta y Sucre (Oriente) 
• Coordinación de Seguridad y Protección
• Equipo de proyecto en Delta Amacuro y Sucre 
• Equipo de administrativo, financiero y programático en Venezuela.

Ubicación

Con sede en Sucre - Venezuela. Sin embargo, deberá tener disponibilidad para viajar dentro del país y/o donde se requiera llevar a cabo las actividades inherentes al Servicio.

Objetivo del servicio

Responsable de brindar soporte operativo y técnico en la implementación de las políticas y plan de seguridad y protección de la Federación Luterana Mundial (FLM). Su gestión se orienta a la identificación y mitigación de riesgos, asegurando la protección integral del personal, la salvaguarda de la imagen y reputación institucional, así como la seguridad de los bienes y la información en todas las zonas de operación, de acuerdo a los lineamientos de la FLM y el donante. 

Descripción de las actividades:

GESTIÓN 

• Responsable de la inducción de seguridad al personal que se incorpora y a los visitantes de la FLM en el estado de Sucre y apoyar donde se requiera, asegurando la comprensión de los lineamientos y protocolos institucionales. 
• Socializar y explicar al personal y a los visitantes el plan y la política de seguridad y protección para garantizar el correcto desarrollo de las operaciones y proyectos.
• Monitorear y reportar riesgos de seguridad en las zonas de operación, incluyendo riesgos físicos, psicosociales y ambientales.
• Revisar los análisis de riesgo- AdR para las salidas a terreno y dar visto bueno 
• Responsable de realizar análisis e informes de seguridad del contexto de Sucre 
• Responsable de liderar la elaboración y actualización de los indicadores de gestión en seguridad para la oficina de Sucre, siguiendo los lineamientos y directrices establecidos por la FLM, con el objetivo de facilitar el seguimiento y la mejora continua del desempeño en esta área.
• Liderar el proceso de revisión, actualización y propuesta de mejoras al Plan de Seguridad y Protección, con base en los riesgos identificados en el contexto operativo del estado de Sucre
• Brindar briefrieng de seguridad al personal cuando salen a misiones
• Responsable de mantener actualizada la matriz de riesgos del estado Sucre
• Responsable de brindar apoyo en la implementación efectiva de las medidas de mitigación contempladas en la matriz de riesgos, garantizando su adecuado seguimiento y cumplimiento, en estricto apego a las políticas y lineamientos de seguridad establecidos por la FLM
• Responsable de la implementación del Plan de Seguridad y los Procedimientos Operativos Estándar (POE) definidos por la organización en la oficina de Sucre.
• Monitorear y reportar riesgos de seguridad en las zonas de operación, incluyendo riesgos físicos, psicosociales y ambientales.
• Responsable de elaborar, actualizar y mantener vigentes el plan de emergencia y planes de contingencia, en articulación con el profesional de seguridad y el visto bueno de la Coordinación de Seguridad y Protección, garantizando su efectividad ante posibles eventualidades.
• Recibir, gestionar y registrar, en el formato correspondiente, los reportes de incidentes de seguridad, en articulación con el Profesional de Seguridad, asegurando su adecuada documentación y comunicación oportuna según los protocolos establecidos.
• Responsable del seguimiento de incidentes de seguridad, asegurando la trazabilidad de las acciones correctivas.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de capacitación en promoción y prevención de riesgos dirigido al equipo de trabajo, fortaleciendo la cultura de seguridad organizacional.
• Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones para verificar el cumplimiento de medidas de seguridad.
• Realizar las inspecciones de seguridad de los vehículos y embarcaciones donde se desplaza el personal de la FLM hacia las comunidades 
• Apoyar en el control de ingreso y salida de personal, visitantes y vehículos en las instalaciones.
• Liderar los simulacros de evacuación y respuesta a emergencias junto al personal de la oficina en Sucre, fomentando la preparación ante situaciones de emergencia.
• Apoyar la relación con autoridades locales y redes humanitarias en temas de seguridad.
• Responsable de mantener actualizados los registros de capacitaciones, incidentes, inspecciones y reportes de seguridad.
• Responsable de implementar la señalización adecuada en las instalaciones de la oficina, conforme a las normas de seguridad vigentes.
• Reportar al Profesional de Seguridad sobre cualquier situación que pueda poner en riesgo la seguridad y salud del personal, tanto en misiones de campo como en la oficina.
• Promover una cultura de prevención de riesgos en contextos complejos de acuerdo a los lineamientos de la FLM y el donante en el estado Sucre.  
• Realizar desplazamientos cuando sea necesario y según la planificación operativa, a otros municipios de Venezuela para ofrecer actividades de capacitación y/o realizar seguimiento de seguridad a los equipos y actores aliados con los que trabaja la FLM para el desarrollo de sus acciones en terreno. 

RESPONSABILIDADES GENERALES 

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
  La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requieren técnicos o estudiante de últimos semestres de pregrado seguridad, gestión del riesgo seguridad industrial, salud ocupacional y/o carreras afines.

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de un (1) año en funciones de seguridad, gestión del riesgo y acceso humanitario o relacionadas con el cargo.
• Experiencia en la identificación, valoración, evaluación y gestión de riesgos, así como en la elaboración y administración de análisis de riesgos operacionales 
• Deseable experiencia de trabajo en Sucre.

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Excelente manejo de hoja electrónica, procesadores de palabra, internet y herramientas ofimáticas.

Otros conocimientos y competencias requeridos

Conocimientos:

• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia en el trabajo en equipo y el relacionamiento con la institucionalidad y las comunidades beneficiarias.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales. 
• Habilidades de Liderazgo, iniciativa, creatividad, responsabilidad y flexibilidad.
• Habilidades de planeación y organización.
• Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades. 

Competencias Funcionales:

• Tener residencia en Sucre- Venezuela
• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
• Habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera.
• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país

 Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato de servicios profesionales.

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria:  CP 031 2025 VZ_ Asistente de Seguridad - Sucre- Venezuela

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por el servicio basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

2. Hoja de Vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

• Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• La selección y contratación correspondiente a la presente convocatoria; estará sujeta a la aprobación previa de la organización financiadora del proyecto al que se encuentra asociado el servicio a seleccionar