Profesional de Comunicaciones

Fecha límite de recepción de solicitudes: Lunes, siete (07) de julio de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM).  Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService 

 Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 y en Venezuela desde el 2019. Por medio del Programa Binacional Colombia y Venezuela actualmente implementa la Estrategia “Por una esperanza y un futuro” (2025-2031), enfocada en 3 áreas estratégicas: 1. Protección y Cohesión Social, 2. Clima y medios de vida resilientes, y 3. Servicios de Calidad, con un enfoque de Nexus entre emergencias, recuperación y desarrollo. Nuestros socios en Colombia y Venezuela incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias y nos apoyan donantes como ECHO, la Comisión Europea, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Binacional favor de visitar: https://worldservice.lutheranworld.org/where-we-work/colombia-and-venezuela 

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área de programa y estrategia de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerente Senior de Programa y Estrategia. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial de Programa y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN

Coordina su trabajo con:

• Equipo del proyecto programático y financiero
• Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C.
• Personal administrativo, financiero, Operaciones y programático de la FLM/SM COL VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Bogotá. No obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos o estados donde opera la FLM/SM COL-VEN, en el país o fuera de éste y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo

Objetivo del cargo

Contribuir al desarrollo estratégico y operativo del área de comunicaciones e incidencia de la FLM/SM COL-VEN y trabajar en conjunto con la Coordinación el área por la visibilidad de la FLM/SM COL-VEN.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Contribuir a la actualización y seguimiento de la estrategia de comunicaciones e incidencia 
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de acción anual de comunicaciones.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de visibilidad de la FLM/SM COL-VEN en los productos de comunicación y visibilidad del programa, en coordinación con el personal de las oficinas.
• Asesorar y acompañar al equipo de gerencia y área de incidencia, en decisiones estratégicas y comunicativas del Programa Colombia - Venezuela.
• Contribuir a las alianzas de comunicación para la paz y el desarrollo con organizaciones aliadas al Programa Binacional. 

GESTIÓN

• Elaboración y actualización del material institucional de visibilidad (Estrategia 2025-2030, brochure del programa, afiches institucionales, backgrounder, Press Kit, Comunicaciones de Crisis, entre otros).
• Levantamiento y elaboración de material informativo y audiovisual (fotos, videos, entrevistas, comunicados, artículos, etc.) en acompañamientos puntuales a misiones en terreno de la FLM/SM COL-VEN.  
• Promover alianzas con medios nacionales e internacionales de comunicación, para el posicionamiento de la FLM/SM COL-VEN en la agenda pública nacional.
• Co- Liderar estrategia de crecimiento y posicionamiento de los canales comunicativos de la FLM/SM COL-VEN (Redes sociales: Twitter, Facebook e Instagram; y página web) 
• Promover espacios para el análisis del contexto y coyuntura nacional para todo el equipo, con una periodicidad semanal o quincenal.
• Gestionar espacios de formación y capacitaciones en temas comunicativos y digitales a todo el staff de la FLM/SM COL-VEN. 
• Gestionar talleres de coaching, moderación y facilitación de grupos con técnicas de visualización, para el equipo programa de la FLM/SM COL-VEN. 
• Apoyo en la elaboración del informe Anual de la FLM/SM COL-VEN y su divulgación
• Adaptación del Mecanismo de Quejas para la socialización a NNA y a personas analfabetas o no hablantes del castellano, de manera participativa.
• Gestión y seguimiento para la elaboración de los productos de comunicaciones de los proyectos vigentes, de acuerdo a los estándares de la FLM/SM COL-VEN.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas que fomenten los valores de la empresa, la colaboración entre equipos y el desarrollo profesional del equipo de trabajo y el staff en general
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requiere un nivel de estudio de pregrado en comunicación social, periodismo, publicidad y/o carreras afines
• Deseable postgrado énfasis en comunicación estratégica y/o para el desarrollo y conocimiento de enfoques diferenciales.  Deseable con orientación en medios de comunicación.

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de tres (03) años en cargos iguales o similares
• Experiencia relacionada con derechos humanos, derechos de refugiados, DIH, mecanismos de exigibilidad.
• Deseable experiencia en gestión de la Comunicación Institucional en redes sociales, diseño e implementación de estrategias creativas de comunicación, producción, y redacción para organizaciones sociales y/ de derechos humanos, humanitarios, desarrollo y paz.
• Deseable experiencia en producción y edición fotográfica y audiovisual.
• Conocimiento sobre planes estratégicos de comunicación para organizaciones internacionales.
• Excelente redacción. Proactividad para estar actualizada sobre las novedades y tendencias del medio. Predisposición al trabajo en equipo.

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Se valorará positivamente tener un nivel básico-intermedio de inglés

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Conocimientos en temas relacionados con mujeres y conflicto, niñez, dinámicas transfronterizas y atención psicosocial.
  Manejo profesional de medios de comunicación digital 
• Habilidades para la coordinación y relación con autoridades comunitarias.
• Facilidades para el trabajo coordinado y en equipo.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten el trabajo en equipo y la articulación de acciones con diversos actores vinculados a la FLM/SM COL-VEN y proyectos.
• Habilidades en la resolución de conflictos, concertación y análisis de necesidades de las comunidades.
• Destreza en diseño y formulación de estrategias de comunicación a partir del diálogo con comunidades.
• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. 
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. 
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. 
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. 
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.

 Competencias Corporativas:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela

Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_024 2025 Profesional de Comunicaciones

Incluye:

1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:

• Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
• Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria.